hr眼里的留学鄙视链（hr眼中的留学鄙视链）

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1、在HR眼中学历的高低决定你周围环境的好坏。HR在招聘及面试过程中，并不能通过简短的半小时或者更少的时间就能了解求职者的性格、行为及职业道德修养，他们的判断依据依然是学历。

2、学历在HR眼里更重要。0学历是工作的敲门砖如果企业招聘应届毕业生，他们看重的一定是应届毕业生的学习能力、智商、逆商等因素，而不是工作经验。因此，对于招聘和选拔人才的标准依赖的最重要的一个标准就是：学历。

3、学历在找工作的过程中还是非常重要的。尤其是现在越来越多的行业都要求有相关专业的学历或者证书，如果你没有这些，很可能会被排除在招聘范围之外。当然啦，也并不是说只有学历才能找到好工作。

4、第一学历是在髙压下进到门坎的，大部分体现了他的极限值学习培训特质，也就是聪慧十努力，因此HR注重第一学历。往往有些人在硕士研究生和博士环节翻盘，体现的是坚强不屈的自学意志和吃苦耐劳精神实质。

5、自考本科学历在HR的眼中价值并不是很大，其实自考也是有着一定的区分，自考本科也是划分为全日制本科或者是非全日制本科。

事实上，“学历歧视”依然难以制止，一是市场选拔体系僵化。一些用人单位在求职过程中，尚未确定“学历教育”的定位，简单粗暴地限制准入或按学历划分工资。

正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。学会应对可能遭受的歧视。

工作中的学历歧视是一种不正当的行为，它违背了职场公平与开放的原则。在职场中，人们应该根据能力、素质和经验评价一个人的能力，而不应该将学历作为唯一标准。

对于98211学子在找工作方面频频受到歧视的现象，可以从以下几个角度来看待：教育资源不均衡：985和211大学通常被认为是中国高等教育的顶尖学府，这些学校的学生通常享有更好的教育资源和机会。

1、就业前景好。澳洲地广人稀，就业机会多，起薪高。本科和教学硕士毕业后可获得两年工作签证，研究型硕士毕业后可获得三年工作签证，博士研究生毕业后可获得四年工作签证。

2、因为学院的宗旨是迎合工作市场需求，培养社会紧缺人才。在校期间，学院通常会安排带薪实习项目，使学生在就读期间就可以进入相应岗位进行实习。在此期间，学生不仅可以获得实际工作经验，还有一定的收入来源。

3、网友一：总体感觉，现在90%的中国孩子都是假留学。歪果仁终于搞明白了，中国孩子需要海外留学这个标签。

4、澳洲对中国越来越好了，但是如果经济出现问题，种族歧视还会出现，毕竟澳洲以前独立的目的就是为了排华(英国不让排华，南京条约有约定中国人在英国管辖区域，享受英国人在中国的所有权利！)。

去泰国留学好。低廉的生活成本相对于一些其他留学目的地，泰国的生活成本相对较低，包括住房、饮食和日常开销等方面。

环境相似如果是在英、美、加这里留学，文化跟历史上肯定都跟国内的不一样，这样学生往往就会很容易有各种的压力了，这在短期内这样的压力是不容易调整好的。但在泰国的话基本不会有上述情况，而且泰国本来就华人众多。

泰国大学学历受世界认可，而且中泰两国教育部早已签订两国学历互认协定。同学回国后可以去中留服进行学历学位认证，还能享受落户优惠政策，报考公务员或者事业单位都没问题。

1、如果单纯从国内企业认可度来说，笔者认为美国和英国是一档，加拿大和澳大利亚是一档，新加坡和日本是一档。当然了，具体的还得从你的就读学校来谈认可度。

2、荷兰是被很多学生所忽视的一个宝藏留学国家，荷兰的经济学、企业经营管理学等相关学科教学质量高，在国际上也取得了很多国家的认同。

3、但是，英、美同时又是出国留学费用最高的两个国家。其次，加拿大、日本、德国加拿大、日本、德国的高等教育有着相似的特点，教学严谨，学历受全球认可。

4、到英国去读硕士是一个很好的选择，学时一年，费用差不多25万就可以，性价比比较高。澳洲，加拿大澳洲和加拿大都是可以移民的国家。