国考河南23个岗位仍无人报考（国考河南23个岗位仍无人报考怎么办）

本文目录一览：

国考竞争很激烈，但是依然有岗位无人报名的原因有：岗位的限制条件、岗位所处的地区影响具体分析如下：岗位的限制条件过多公务员考试是选拔性考试，尤其是在国考中，选拔的作用更加明显。

个别岗位所以没有人报名，主要还是因为专业性要求很高，同时工作环境也并不是太好。比如敦煌文物管理所招文物管理维护岗位，报名人数就一直是0。但必须承认这里工作环境确实要差一些，而且收入也不是很高。

国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。

首先是因为工作地点偏远，大多数无人报考的岗位要么就在偏远的地区，要么就是出现在一线基层。这些地方的条件比较艰苦，而且内容要比较繁杂，因此很多考生都会望而生畏。

1、学历、专业限制较多。比如：仅限本科或硕士毕业生报考、专业范围非常狭窄等等。可以放宽学历限制。工作地点偏远，工作环境较差。比如：很多县级单位很难吸引到高学历人才报名，部分工作任务繁重的岗位同样很不受欢迎等等。

2、业内人士建议，可以先筛出来2-3个岗位，根据后面几天的报名数据情况再做选择。看了一下，这23个岗位，基本都是县以下的信访、两办以及乡镇岗位。

3、取消。即使有人报名，但是报名数不够比例也会取消或者削减名额，例如招聘2个人，面试比例为1：3，那么也就是报名数最少是6个人，如果报了3-5个人，可能把招聘人数削减到1人；如果报名人数为0-2人，那么一般会取消招聘计划。

4、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。

在这些冷门岗位中，还有一个重要原因就是岗位条件限制，要么对于专业性要求非常高，要么工作条件非常辛苦。

其次就是根据网友们进行分析，400个岗位之所以为无人报考。主要是因为这400个岗位都拥有共同的特点，也就是说400个岗位对招考条件拥有比较高的要求。从而导致大部分考生在进行报考的过程中，都会发现自身条件无法达到招考的标准。

冷的职业看说是无人问津。这样的公务员选拨机制，已经变成一种利欲熏心的选拨，所以国考三年来最大规模的补录和几年来最大规模的公务员开始都出现了，正是这样的冰火两重天，造成国考出现空缺。

1、个别岗位所以没有人报名，主要还是因为专业性要求很高，同时工作环境也并不是太好。比如敦煌文物管理所招文物管理维护岗位，报名人数就一直是0。但必须承认这里工作环境确实要差一些，而且收入也不是很高。

2、国考竞争很激烈，但是依然有岗位无人报名的原因有：岗位的限制条件、岗位所处的地区影响具体分析如下：岗位的限制条件过多公务员考试是选拔性考试，尤其是在国考中，选拔的作用更加明显。

3、国考报名冷热不均，400个岗位无人报考，背后的原因是以下几点，首先，有一些岗位的报考条件是非常高的，很多人够不上。其次，在同等条件下，人们会选择更加有优势的岗位。

4、其次就是根据网友们进行分析，400个岗位之所以为无人报考。主要是因为这400个岗位都拥有共同的特点，也就是说400个岗位对招考条件拥有比较高的要求。

5、在国考中我们经常会看到一个岗位有几千人报名，但是我们同时也会发现有一些职位根本就没有人报，这种两个极端的情况出现是有原因的。

6、国考报名阶段出现的扎堆现象这是合理的，因为大部分职位炙手可热的情况下，竞争自然激烈。