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公考:情景模拟类面试题
1、公考：情景模拟类面试题1 张志军经过党政领导干部公开选拔，出任某局局长。经过深入细致的调查研究，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。
2、总而言之，案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质：洞察力——对事件本质的把握；全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解；正义感——对社会上反诚信现象的态度。
3、在情景模拟过程中，难以融入情景，丝毫不考虑题干中沟通对象的情绪，语气既生硬，又毫无沟通感，甚至会令人反感，从一开始就容易刺激到对方，使沟通对象难以接受。沟通内容不能有效地进行问题解决，问题聚焦性不足。
4、情景模拟题是 职场 面试 中常出现的题型之一。职场情景模拟面试如何很好的有什么技巧？下面是由我分享的职场情景模拟 面试题 及答案，希望对你有用。
2017年公务员面试模拟试题及答案:三个和尚没水喝的看法
1、“三个和尚没水喝”是说在一个单位如果不合作，自私自利，那么即使人再多也不能把工作做好。对此现象，我认为是由以下原因造成了以上两极分化：团队合作意识。
2、完善制度明确职责，做到各负其责，权责一致，不能造成权力的滥用与缺位。加强监督，如果有一个住持能够监督一下的话也就不会没水喝。
3、首先，从物理角度来看，一个和尚挑水喝，是因为在那个特定的时刻，水桶和溪流是独立的资源，一个和尚可以独立地挑起水桶获取资源。而两个和尚抬水喝，体现了他们的协作能力。
4、制度作保证，落实责任 三个和尚为什么没水喝？因为三个和尚属同一种心态，同一种思想境界，都不想出力，想依赖别人，在取水的问题上互相推诿。结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。
5、而出现三个和尚时，由于人的惰性和依赖性，每个人推卸责任，指望别人，而想自己享受成果，所以没水喝！这就是为什么一件事情安排了更多的人去做，反而效率并没提高。就像大学生寝室里住几个人，有时反而没人打扫卫生。
国家公务员考试历年申论真题及答案
1、资源内包含公务员国考和省考等学习资源和各大机构培训视频内容涵盖历年习题考试资料和相关学习视频视频、历年真题、资料分析、笔试、面试、综合写作、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、行政能力测试等。
2、年国家公务员考试申论试卷(副省级)以“想象力”为话题，材料主要以事例型为主，其他为辅。在题目设置上，采取五道题目模式。总体而言，稳中有变。地市级以“有与无”为话题，材料主要以事例型为主，其他为辅。
3、选派村居第一书记，招考大学生村干部，推进基层党建，落实支部建在小组上。注重提升城市形态大力推动城市升级。深入推进农环境综合治理和生态文明建设。投入资金用于虚文化遗存的修缮。
4、您好！2011年国家公务员考试副省级与地市级所考察的主题分别是黄河精神、农民工子女教育问题。具体题目如下：2011年国家公务员考试（副省级）：认真阅读“给定资料”，简要回答下面两题。
5、参考答案1： 如何深挖洞广积粮？北京29届奥运会的主题歌曲“油和米”（“YOU AND ME”）惊人巧合地指出了全球两大难题：石油危机和粮食危机。
6、年国家公务员申论五大题型答题小技巧 归纳概括题 多答不同核心关键词。针对题目限制作答字数紧张的考查趋势，作答时答案要精简，在尽量多体现关键词的基础之上再保证语句通顺即可。综合概括。
公务员考试历年试题及答案在哪里可以免费下载?
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