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如何看待很多年轻人选择从事业单位辞职?
找不到成就感，郁闷 我国的事业模式在现实生活中，很多都有“家长制”或“资格决定制”等不良现象，民主意识并没有充分的渗透到职工的思想中。
首先，这位女孩的决定是有勇气和创新精神的表现。她敢于放弃铁饭碗的稳定工作，去尝试自己的创业梦想，并且成功地实现了初步的商业收益。这种勇敢和创新的精神值得我们称赞和肯定。
关键看着你出去之后是否有更快的机遇。我敢确信也是觉得拥有更快的机遇，才会从事业单位辞职出去的。可是，这年代钱的确不太好赚来着的。
跳槽是理所当然，频繁跳槽却是下下之选。对于85后、90后的年轻人来讲，难以接受一个岗位的适应期，他们期待的是接受一个完美切合他们的工作岗位，而不是抛下急躁耐心的去与岗位磨合。
而你就拥有这样的工作，很多人都羡慕不已的，这当然不能轻易辞职。你所面临的问题也可以得到解决。你觉得工作无聊，那你可以给自己找一些事情做，例如你可以利用闲暇时间、多看书，多提升自己的能力。
我是肯定不会选择从事业单位辞职的，因为身边有一些人已经这样做过了。很多人都认为在事业单位当中的工作非常的枯燥无聊，同时想要实现岗位的晋升又非常的困难。所以很多人在看到别人下海之后发家致富都希望能够从事业单位辞职。
一个男生毕业就进事业单位是不是就废了?
1、这个并不是没有前途，只能说每个人的追求不一样。
2、所以，毕业就进入事业单位应该是对个人素质的一个肯定。换言之，只要通过自己的努力，在事业单位中自己的工作能力水平一定不会埋没，事业单位也有很多机会实现个人的理想和抱负。
3、对于一毕业就进体制这个问题，我的建议如下： 不绝对建议，也不绝对反对。这depending具体个人情况与志向。如果个人对体制内工作较感兴趣，并且有相关专业知识与技能，进体制可以获得较好的保障与平台。
一个职场老人说的,真不建议年轻人热衷“进编”,这是为什么?
1、其原因是不易被炒鱿鱼，可照顾家庭和孩子。对大部分普通人来说都想优选的职业。自然某些要耀祖光宗的，追求完美大福大贵的，要老想飞黄腾达的是远大目标伙不在此列。
2、福利待遇。编制单位通常提供较好的福利待遇，如五险一金、假期福利、住房公积金等，这有利于员工的生活保障和长期发展。对刚步入职场的年轻人来说，这些福利具有较大吸引力。 晋升空间。
3、总的来说，尽管编制岗位的竞争激烈，但年轻人还是非常热衷于追寻这样一份工作。因为在年轻人的心中，有一份稳定的工作能够让他们在生活和事业上更好地规划未来。所以，编制工作对于年轻人来说是非常重要的。
4、他们逐渐认识到，有份编制的工作并非万能的，也需要不断地学习和掌握新技能，才能适应社会和职场的变化。
