公务员遴选笔试题库（公务员遴选笔试真题及答案）

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1、国考行测130题分值分布：常识判断为20题，一题0.5分，满分10分；言语理解为40题，一题0.75分，满分30分；数量关系15题，一题1分，满分15分；判断推理共35题，其中图形推理3分。

2、数量关系：题量10，分值1/题，总分10。判断推理：（1）图形推理：题量10，分值0.7/题，总分7。（2）定义判断：题量10，分值0.8/题，总分8。（2）类比推理：题量10，分值0.5/题，总分5。

3、国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别)，而大多数省份省考行测科目题量在120道左右，因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。

4、平均分布。每个题的分值都是一样的。每个题型的分值不一样。根据题目的难易程度来定，比如数学运算普遍感觉难一些，分值就高一些，类比推理相对容易一些，分值就略低一些。这种情况通常是考前就已经确定了的。

客观知识：遴选笔试中的客观题以时政热点、公共行政、政治法律、省情市情、公务员综合知识等几个方面的内容为主。通常分数占比相对较少，但是很容易失分，这就要求我们平时的复习要有针对性。

遴选考试的题型，一般分为以下几种：公文写作知识。（具备主题的职能性、材料的可靠性、结构的逻辑性、表述的简明性、体式的规范性的五大特点。

遴选考试一般笔试重点测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。

这个是根据省会城市，因地区而已每个地方行省的考试题型不仅相同。

公务员遴选笔试一般包括多个题型，以下是常见的几种题型：申论题：要求考生就某一主题或问题进行论述和分析，考察考生的综合素质、逻辑思维和表达能力。

1、公共基础知识：包括国家宪法、法律法规、行政管理、经济学、政治学等方面的基本知识。综合能力测试：考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

2、体能测试：某些特殊岗位的公务员，如武警、消防员、交通警察等需要进行体能测试。专业技能测试：某些公务员岗位需要特殊的知识和技能，如军队转业干部、电力、铁路、航空等行业的专业技能测试等。

3、公务员遴选常见考试内容政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等；案例题。

4、公务员遴选考试的内容主要包括以下几个方面：综合能力测试：这是考察考生综合素质和能力的科目，包括行政职业能力测验、判断推理、信息分析、决策能力等。

公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。

这个是根据省会城市，因地区而已每个地方行省的考试题型不仅相同。

遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容都大不相同，选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题、公文写作、议论文等等都有可能，有些地方甚至直接考申论。

公务员遴选常见考试内容政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等；案例题。

公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。公务员遴选，全称为公务员公开遴选。

公务员遴选考试的内容主要包括以下几个方面：综合能力测试：这是考察考生综合素质和能力的科目，包括行政职业能力测验、判断推理、信息分析、决策能力等。

公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。公务员遴选，全称为公务员公开遴选。

公务员遴选考试内容包括事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

专业技能测试：某些公务员岗位需要特殊的知识和技能，如军队转业干部、电力、铁路、航空等行业的专业技能测试等。公务员遴选考试需要考生具备扎实的综合素质和专业能力，考试内容也十分丰富和复杂，需要考生系统学习和有效备考。

公务员遴选常见考试内容政策理论水平，即从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论等；案例题。

遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。